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《战国策燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才，整天闷闷不乐的。

后来有个智者郭隗给燕昭王讲述了一个故事，大意是：有一国君愿意出千两黄金去购买千里马，然而时间治疗癫痫病哪家医院最好过去了三年，始终没有买到，又过去了三个月，好不容易发现了一匹千里马，当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候，马已经死了。可被派出去买马的人却用五治疗癫痫病的好医院中亚百两黄金买来专业癫痫病医院最好一匹死了的千里马。国君生气地说：我要的是活马，你怎么花这么多钱弄一匹死马来呢?

国君的手下说：你舍得花五百两黄金买死马，更何况活马呢?我们这一举动必然会引来天下人为你提供活马。果然，没过几天，就有人送来了三匹千里马。

郭隗又说：你要招揽人才，首先要从招纳我郭隗开始，像我郭隗这种才疏学浅的人都能被国君采用，那些比我本事更强的人，必然会闻风千里迢迢赶来。

燕昭王将齐国打得只剩下两个小城。

管理之道，惟在用人。人才是事业的治疗青年癫痫的医院根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。

千军易得，一将难求，现实生活中，也许我们不可能像燕昭王一样筑黄金台，但是，我们难道不可以借用报刊一角，筑起&ld兰州治疗癫痫的专科医院quo;招贤台，招聘贤才么?

人才就是效率，人才就是财富。得人者得天下，失人重庆治疗癫痫病最好的医院排名者失天下。我们一直强调现代社会竞争的根本就是人才的竞争，一个企业如果可以网络人才，对于内部的发展必然有着不可言说的作用，因此这就要求我们的企业管理者要有一双慧眼去识别人才，重用人才，发挥人才应有的作用，只有这样才能保证企业的长足发展。